نرم افزار حقوق و دستمزد


تصور اغلب كاربران نرم‌افزارهای كامپيوتری بر اين است كه سيستم حقوق و دستمزد سيستمی است ساده كه با چند پردازش و استفاده از چهار عمل اصلی رياضی خروجی‌های دلخواه را تهيه می‌كند، درصورتی كه روش‌های مختلف و متنوع پرداخت و استثنائات متعدد محاسباتی و تغييرات مكرر قانون‌های پرداخت، اين سيستم را تبديل به یکی از پيچيده‌ترين سيستم‌های تهيه شده توسط شركت نماد ايران نموده است.
موارد فوق به اضافه تنوع فعاليت مشتريان از یک سو و جايگاه اين سيستم و ارتباط آن با مجموعه سيستم‌های اطلاعات مديريت شركت نماد ‌ايران، از سوی ديگر موجب گرديده است تا نرم‌افزار حقوق و دستمزد یکی از پارامتریک‌ترين سيستم‌های شركت نماد ايران شود.

در حال حاضر نرم‌افزار حقوق و دستمزد شركت نماد ايران قادر است سلايق، قوانين و تنوع محاسباتی اغلب شركت‌ها را كاملاً پاسخگو باشد. علاوه بر نمودار ارتباطی كه بيانگر جايگاه نرم‌افزار حقوق و دستمزد در مجموعه سيستم‌های اطلاعات مديريت اين شركت است، ‌سيستم‌های اموال، سهام و خزانه‌داری در ارتباط با مسائل پرسنلی با سيستم حقوق و دستمزد ارتباط تنگاتنگ دارند.

بروشور نرم افزار حقوق و دستمزد

سيستم حقوق و دستمزد موظف است كليه عوامل موثر در پردازش و نگهداری اطلاعات را به صورت جامع طبقه بندی و تعريف نموده و در اختيار استفاده‌كننده قرار دهد و همچنين اين امکان را به وجود آورد كه در هر طبقه‌بندی عناصر اطلاعاتی و محاسباتی مورد نياز سيستم توسط استفاده‌كنندگان بدون هر گونه محدوديت تعريف و به کار گرفته شود.

در اين سيستم صفات متغير و پارامترهای موثر در محاسبه هر یک از عناصر اطلاعاتی مانند (بيمه پذيری، ماليات پذيری، بر اساس ساعت كاركرد بودن، ضرايب موثر در محاسبات و...) به نحوی در نظر گرفته شده اند كه كاملاً در اختيار استفاده كننده قرار داشته و در هر زمان توسط وی قابل تعريف و تغيير می‌باشند. تحقق اين امر باعث می‌شود كه كليه تغييرات به آسانی و توسط استفاده كننده اصلی انجام گردد.

نرم افزار حقوق و دستمزد

درخواست بازدید نرم‌ افزار و مشاوره

فرم سریع رزرو